11.06. Onneksi olkoon: Impi, Immi | Palaute
Koko Helsinki

Uusi julkaisu esittelee kirkon organisaatiokonsultointia - mukana Helsingin yhteisen seurakuntatyön dialogisuuden hanke

01.12.2025, 13:45 /  päivitetty 02.12.2025, 15:17
Yhteisen seurakuntatyön työntekijöitä Suomenlinnan kirkossa kesällä 2024

Keväällä 2025 valmistuneet kirkon organisaatiokonsultit ovat julkaisseet koonnin koulutuksensa aikana tehdyistä kehittämishankkeista. Julkaisu Tästä kannattaa kertoa! avaa kymmenen erilaista konsultointiprosessia eri puolilta Suomea. Useat hankkeista koskettavat koko kirkon yhteisiä kehittämisteemoja: strategista ajattelua, palveluiden uudistamista, verkostotyötä sekä johtamisen ja yhteistyön kehittämistä. Seurakuntien piirissä tehdään monipuolista toiminnan ja johtamisen kehittämistä, mistä nämä hankkeet ovat oivia esimerkkejä.

Organisaatiokonsultointikoulutuksen järjestää Kirkon tutkimus ja koulutus yhteistyössä hiippakuntien kanssa.

Dialogi 2.0 – Yhteisen seurakuntatyön uusi suunta dialogiseen johtamiseen

‍Yksi julkaisun projekteista on Dialogi 2.0, Helsingin yhteisen seurakuntatyön laaja konsultointiprosessi, jossa kirkastettiin yli 100 työntekijän työyhteisön dialogisen johtamisen malli. Hankkeessa konsultteina toimivat Sari Lehti Raision seurakunnasta ja Eeva Salonen Helsingin seurakuntayhtymästä. Se on yksi julkaisun esimerkeistä siitä, miten organisaatiokonsultointi voi tukea muutosta nykyisessä, monimutkaisessa toimintaympäristössä.

Dialogisuuden periaatteet yhdessä kuvassa
Yhteisen seurakuntatyön dialogisuuden periaatteet

Dialoginen johtaminen korostaa

  • kuuntelemista,
  • yhteistä ajattelua,
  • henkilöstön osallisuutta
  • ja työyhteisön omaa kykyä ratkaista eteen tulevia kysymyksiä

Projektin tavoitteena oli selkeyttää yhteisen seurakuntatyön johtamisen rakenteita ja vahvistaa työyhteisön yhteistä suuntaa. Konsultointiprosessi loi toimintamallin, joka auttaa yksiköitä toimimaan johdonmukaisesti, rakentamaan luottamusta ja hyödyntämään organisaation moniäänistä osaamista.

Dialoginen lähestymistapa resonoi vahvasti myös kirkon perustehtävän kanssa: sen ytimessä on vuorovaikutus, kuuleminen ja yhteisöllisyys.

Yläkuvassa yhteisen seurakuntatyön henkilöstöä käymässä dialogia Suomenlinnan kirkossa.


Moniääninen kokoelma kirkon kehittämistyötä

‍Julkaisun muut hankkeet käsittelevät muun muassa strategiatyötä, kriisivalmiuden kehittämistä, ympäristödiplomeita, yhteistyötä sidosryhmien kanssa sekä lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukemista. Raportit on toimitettu tiivistettyyn, julkaisuun sopivaan muotoon, ja kokonaisuus tarjoaa läpileikkauksen seurakuntien tämän hetken kehittämistehtävistä.

Julkaisun ovat toimittaneet Eeva Salonen, Auli Saarsalmi-Paalasmaa ja Hanna Kokko yhteistyössä kouluttaja Terttu Malon kanssa. Helsingin seurakuntayhtymä on tukenut julkaisun toteutusta.