Pitäjänmäen seurakunnan toiminta- ja taloussuunnitelma 2026-2028

Tähän meitä tarvitaan

Pitäjänmäen seurakunta kutsuu ihmisiä kuulemaan evankeliumin sanomaa viikoittaisiin messuihin, joita järjestetään keskiviikkoisin ja sunnuntaisin. Seurakunta vahvistaa toiminnassaan alueen ihmisten ja väestöryhmien välisiä yhteyksiä.

Seurakuntalaisten vastuunkanto on yksi Pitäjänmäen seurakunnan toimintojen ja elinvoimaisuuden ehto. Tulemme tarvitsemaan vapaaehtoisia suntioita ja työpareja työntekijöille, jotta toiminta mahdollistuu ja seurakunta pysyy elävänä.

Pitäjänmäen kirkon pitäminen avoinna tarjoaa alueen asukkaille mahdollisuuden hiljentymiseen ja rukoukseen tutussa ja rakastetussa ympäristössä. Samalla paikallinen kulttuuriperintö säilyy uusille sukupolville. Avoin seurakuntatila mahdollistaa tärkeät kohtaamiset ja palvelut – kuten diakonisen kaupan, eri ryhmien kokoontumisen, lapsi- ja perhetyön, varhaiskasvatuksen sekä rippikoulu- ja nuorisotoiminnan. Paikallisuus ja seurakunnan ketteryys ovat voimavaramme ja valttimme.

Suunnittelukaudella erityisen tärkeää

Alueelle rakennetaan runsaasti uusia asuintaloja. Nämä muutokset vaikuttavat monella tavalla: väestön määrä kasvaa, väestörakenne voi muuttua ja seurakuntaan siirtyy uusia jäseniä muualta. Kutsumme rohkeasti mukaan uusia asukkaita ja tarjoamme aktiivisesti kodin siunaamista.

Arvostamme monimuotoisuutta, mikä tarkoittaa ystävällistä ja hyväksyvää asennetta kaikenlaisia ihmisiä kohtaan. Tämä koskee seurakuntalaisia, työyhteisöä, tapahtumien järjestäjiä ja yhteistyökumppaneita. Syrjinnän kielto koskee kaikkia – ei kommentoida ulkoisia ominaisuuksia, kuten ikää, alkuperää, etnisyyttä, terveydentilaa tai seksuaalista suuntautumista. Jos tapahtumissa havaitaan rasismia, alentavaa suhtautumista tai häirintää, voi asiasta viipymättä ilmoittaa tapahtuman vastuuhenkilölle.

Seurakunnan taloudellinen tilanne on kiristynyt verotulojen pienenemisen takia. Talouden tasapainottamista tukevat osaltaan eläköitymiset, tiloista luopuminen ja tarkempi taloudellinen seuranta. Kehitämme yhteistyötä lähiseurakuntien kanssa. Kirkon työtavat muuttuvat, vaikka keskeisin sisältö säilyy.

Kehitämme toimintaamme strategiamme mukaisesti

• Uskoa Jeesukseen: Kehitämme jumalanpalveluselämää, tuemme hengellistä hyvinvointia ja vahvistamme osaamistamme ja rohkeuttamme ihmisten kohtaamista.
• Rakkautta ihmisiin: Kehitämme lähetystyön vaikuttavuutta paikallisesti yhdessä. Lähetyksen operatiivista toimintaa järjestää jo nyt seurakuntalaisista koostuva tiimi. Tätä toimintamallia pyritään laajentamaan ja samalla innostamme jäseniä ottamaan vastuuta muustakin seurakunnan operatiivisesta toiminnasta ja tehtävistä, kuten olkkaritoiminta yhdessä varhaiskasvatuksen kanssa sekä messujen vapaaehtoistehtävien organisoiminen.
• Toivoa huomiseen: Jatkamme vahvalla diakonisella otteella. Pidämme huolen, että kauppa ja sen ympärillä oleva yhteisö voi hyvin. Vahvistamme toivon sanomaa kristillisen uskon kautta, kutsumme kirkkoon kuulumattomia kirkolle ja seurakunnan jäsenyyteen. Jalkaudumme enemmän. Kannustamme jäseniä olemaan kutsujina. Kehitämme nuorisotyötä, nuorten aikuisten toimintaa ja aikuisrippikoulua. Lisäämme englanninkielistä materiaalia nettisivuille.

Helsinkiläisten osallisuus

Toiminnan toteuttajiksi tarvitaan seurakuntalaisia yhdessä työntekijöiden ja alueellisten yhteistyökumppanien kanssa. Toimijoiden välinen vuoropuhelu ja yhteinen suunnittelu ovat avainasemassa osallisuuden vahvistamisessa.

Toimintaa suunniteltaessa huomioimme seurakuntalaisten yksilölliset vahvuudet ja erityisosaamiset. Keräämällä palautetta kehittämme ja vahvistamme toiminnan vaikuttavuutta. Edistämme itseohjautuvien ryhmien syntymistä ja toimintaa, jolloin seurakunnan tiloja voidaan hyödyntää entistä joustavammin myös ilman henkilökunnan välitöntä läsnäoloa.

Henkilöstö

Henkilöstöltä tarvitaan yhä laajempialaista osaamista ja innostusta toiminnan kehittämiseen. Valmentava ja palveleva asenne suhteessa seurakuntalaisiin on avainasemassa. Työntekijät saavat kehittää omaa työtään valmiuksistaan ja vahvuuksistaan käsin yhdessä asetettujen tavoitteiden pohjalta. Seurataan työkuormaa ja työn kuormittavuutta. Kannustetaan työskentelemään vapaaehtoisten kanssa työpareina. Tehtävänkuvat laajenevat.

Tilat ja ympäristö

Seurakunnan toimitilat ovat hyvässä kunnossa, ja niiden ylläpito- ja huoltotoimet on suoritettu suunnitelmallisesti. Vuoden 2025 loppuun mennessä seurakunta luopuu ylimmäisen kerroksen käytöstä. Tämä vähentää kiinteistökustannuksia.

Kirkkosalissa ja seurakuntasalissa on vuoden 2025 aikana investoitu uusiin teknisiin laitteisiin. Näiden avulla voidaan entistä paremmin toteuttaa digitaalista messutoimintaa sekä muita tapahtumia.

Pitäjänmäen seurakunta sitoutuu seuraaviin hiilineutraaliustiekartan toimenpiteisiin:

1) kierrätyksen parantamiseen

2) kuljetus- ja majoituspalvelujen päästöjen vähentämiseen

3) kiinteistötilojen optimointiin

‍